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新京报 *** (新京报 *** 待遇怎么样)

为抓住当前高校毕业生求职的关键期和冲刺期,全力促进京津冀地区2021届高校毕业生顺利毕业和早日就业,5月17日,教育部会同北京市教委、天津市教委、河北省教育厅在中国农业大学举办“教育部24365校园 *** 服务”京津冀专场线下 *** 会。

1100多家用人单位报名参加京津冀专场 *** 会。经主办方筛选,光子计算(北京)科技有限公司、中国建筑第二工程局有限公司、北京地铁运营有限公司等156家用人单位参加线下 *** 会,提供优质岗位2.3万个。参与者中,国有企业、国家机关和事业单位占比近60%,民营企业占比25%,其他企业占比15%,涵盖信息传输、交通运输、体育、金融、教育、建筑、房地产等行业。

学生排队投简历。主办方供图

河北省曲周县委、曲周县人民 *** 也来到 *** 会现场招贤纳士。县委组织部副部长范清贤告诉新京报记者,曲周县与中国农业大学有着悠久的合作历史。得知有机会参加京津冀专场 *** 会后,他们正紧锣密鼓地筹备 *** 会,希望在 *** 会上与高学历、高层次人才直接面对面交流,吸引人才到曲周县工作。“我们不缺人,缺人才。因此,我们表现出充分的诚意来吸引人才来这里工作,对硕士以上学历的人才将提供人才公寓、人才福利等一系列优惠措施。”

“我们非常喜欢这种和求职者直接沟通的形式,求职者有疑问可以直接问我们。”毕马威会计师事务所 *** 人员表示,与传统的网上申请投简历相比, *** 会投简历的程序更简单,一分钟即可完成问卷调查,审核流程将得到简化,现场投简历的学生将有机会更快地参加笔试。

为落实疫情防控要求,京津冀地区 *** 会采用分时段预约入场的方式,控制人流密度。记者在现场看到,一位来自中国农业大学的河北籍本科生不仅带来了简历,还为无法现场参加 *** 会的同学递交了简历。他说他在秋招的时候拿到了几个单位的录用通知,想看看有没有更适合他的岗位。此外,还有2022年即将毕业的博士生咨询假期能否去企业实习。

为方便无法参加线下 *** 会的同学,京津冀专场线上 *** 会于5月17日至23日同步举行。500余家用人单位发布岗位信息,岗位需求近7万人。2021届高校毕业生可通过“北京市高校毕业生就业信息网”在线求职。

近300名代表参加了重点领域校企供需对接大会。

同日,教育部还在中国农业大学举办重点领域校企对接会,为重点领域高校与企事业单位搭建人才供需精准对接平台。来自高校和相关用人单位的近300名代表参加了对接会。

对接会前,教育部收集了相关高校和企业的校企合作项目需求,发布了校企前期洽谈对接指南。同时,鼓励各地根据实际情况对接重点领域供需,鼓励高校向国防军工等国家发展重点领域、重点科研机构和高新技术企业输送人才,积极服务国家重大战略需求。

现场对接会上,来自能源电力、材料化工、装备制造、信息通信、生态保护、国防科技等18个重点领域和行业的120多家企业,以及来自北京大学、清华大学等近60所高校,,进行了现场对接。双方就联合培养人才、师资队伍建设、就业实践与培训、毕业生 *** 等进行了深入探讨。多家高校与用人单位在现场初步达成了人才 *** 、共建大学生实习基地等不同形式的合作协议。

“大学毕业生是公司发展的源泉。公司已经在2021年 *** 了1458名毕业生,前期我们已经和16所高校签订了战略合作协议。”COMAC人力资源厅副厅长许出席了对接会。她与北京航空空航空航天大学、哈尔滨工业大学、同济大学等装备制造业代表性高校进行了洽谈。,并就初步合作意向达成了共识。

活动现场,教育部学生司副司长吴爱华表示,“希望通过本次对接大会,为重点领域的校企双方搭建供需对接平台,建立校企对接合作的长效机制。教育部将进一步推动高校和重点领域用人单位开展网上对接活动,推动高校开展丰富多彩的就业教育活动,鼓励高校毕业生投身重点领域就业”。

就业导师建议学生“先就业,再择业”

记者看到, *** 会现场设置了就业指导区,高校就业指导中心的老师为学生提供一对一的诊断和就业指导建议。

与学生 *** 人员沟通。主办方供图

北京科技大学学生就业指导中心副主任陈建邦表示,大学生就业问题主要集中在两个部分:一是就业期望值过高,二是容易因为就业进展缓慢而焦虑。“尤其是疫情爆发以来,部分学生过于关注‘编制’。追求安稳的生活是对的,但不能只盯着有限的几个位置挤破头。”

陈建邦说,他印象深刻的是一个找他咨询就业建议的女生。这个硕士是语言学相关的,她希望考上北京的教师编制。虽然她已经取得了教师资格证,但她在考试中表现不佳。“我帮她整理了下一次考试老师备考的重要时间节点,告诉她不要错过。但同时,我也劝这位同学不要在一个目标上追求太多。除了教师岗位,很多出版机构和传媒公司也招学语言的学生,都是非常好的工作。”

陈建邦希望同学们能够树立“先就业,后就业”的理念,抓住应届毕业生参加春招的机会,在能力范围内选择认可自己的公司就业。“有些学生一毕业就要进‘大厂’的观念需要改变。咬一口就变成胖子的就业观念不正确。可以在工作中逐渐积累经验,最终实现职业目标。”

一家科技公司的人事经理建议学生积极向公司“推销”自己,介绍自己的优势和技能。“我觉得很多学生不够自信。比如有同学来咨询产品运营的具体工作。我们介绍完之后,学生说技术不够就不投了。但通常我们列出的 *** 要求中,五分之四或五分之三的人都能胜任这份工作。”


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